В третье воскресенье марта работники Кондопожского ММП ЖКХ отмечают свой профессиональный праздник. А накануне на предприятии был подписан традиционный приказ о награждении почетными грамотами, благодарственными письмами и материальном поощрении лучших работников.

Первыми, ранним утром 18 марта, принимали поздравления работники участков, расположенных на промышленной базе предприятия.

Исполнительный директор Кондопожского ММП ЖКХ Павел ГАРМАШ поблагодарил их за профессиональную работу, заметив, что благодаря их знаниям, навыкам и опыту коллективу предприятия удается выполнять поставленные задачи.

Планы у Кондопожского ММП ЖКХ большие, в том числе и по трем действующим инвестиционным программам, а времена приходится переживать непростые. Предприятие работает по установленным государством тарифам, которые ежегодно повышаются с 1 июля, а цены на электроэнергию, топливо, стройматериалы растут уже давно, поэтому так важно сейчас экономить свои ресурсы. Исполнительный директор напомнил, что на предприятии действует программа энергосбережения. Следуя ей, перевели на базу и старый гараж — только это позволяет экономить 5 млн руб. в год.

Павел Гармаш вручил грамоты работникам участков.

Среди них не только те, чей труд был отмечен руководителями структурных подразделений, но и, как говорится, народные герои, которых благодарили за добросовестную работу жители Кондопоги. Например, дворник Ирина Милорадова, получившая благодарность от жильцов дома 13а по ул. М. Горького.

Информация об этом, опубликованная в группе Кондопожского ММП ЖКХ “ВКонтакте” собрала почти 9 тысяч просмотров и 185 лайков. Это значит, что посетители социальных сетей могут не только критиковать и ругать всех и вся, но и замечать людей, работающих достойно.

В этот день процедура награждения лучших работников состоялась и на сельских производственных участках, и в управлении предприятия.

Обращаясь к сотрудником отделов, исполнительный директор Кондопожского ММП ЖКХ скромничать не стал: “Мы — мозг предприятия, который осуществляет руководство всеми производственными процессами. Управленцев в сфере ЖКХ найти трудно — свои кадры мы выращиваем на местах. Работа ответственная и сложная, да и правительство не дает расслабляться, но это заставляет всегда держат руку на пульсе”.

Он еще раз напомнил о главной задаче любого жилищно-коммунального предприятия — стараться обеспечить качество предоставляемых людям услуг, заметив, что идеальная работа ЖКХ, когда ее не замечают. Надо чтобы человек, возвращающийся с работы домой, думал о встрече с любящей семьей, а не о том, какая вода течет у него из краны и как благоустроен его двор.

Скоро 8 лет, как Кондопожское ММП ЖКХ находится в процедуре банкротства, но это не мешает нам работать, отметил исполнительный директор. После того, как в 2014 году была закрыта тема с долгами перед комбинатом, предприятие оптимизировало расходы, пересмотрело доходы и вышло на нормальный режим работы. С помощью трех инвестпрограмм удалось решать задачи по водоснабжению в Янишполе и Гирвасе, отрегулировать систему теплоснабжения города, в настоящее время разрабатывается техническое задание для подготовки проектно-сметной документации на реконструкцию очистных сооружений в Кончезере. И все бы хорошо, если б не тот факт, что пятую часть расходов предприятия составляют материалы. Кондопожское ММП ЖКХ пережило прошлогодний весенний скачок цен на 10-15%, но в настоящее время цены растут как никогда, и никто не знает, когда и как это закончится. Остается только надеяться, что удастся пережить и это.

Еще раз поздравив сотрудников с профессиональным праздником, Павел Гармаш приступил к приятной процедуре — награждению лучших.